Wareneingang

Bei der Inbound-Abteilung gehen alle Artikel unserer Marken, die anderswo gefertigt wurden, ein.

Wenn ein voll beladener LKW an unserem Lager eintrifft, melden wir die Produkte beim Zoll an. Dann beginnt unser Team, den LKW zu entladen. Alle Kartons werden auf ein Förderband gestellt. Das ist der Beginn unseres automatisierten Prozesses.

Anschließend werden die Kartons ausgepackt und die Artikel gescannt. Diese werden so verteilt, dass sie zur richtigen Abteilung gelangen. Manche Artikel müssen z. B. sofort zu einer anderen Abteilung, weil eine Bestellung schnell verschickt werden muss. Andere Artikel gehen dagegen zunächst ins Lager.

Wareneingang Stellenangebote

Mitarbeiter Inbound

Wareneingang

Bist du gerne körperlich aktiv? Möchtest du in einem netten und angenehmen Team arbeiten?

Das sagen unsere Mitarbeiter

Serge Jespers

E-Commerce-Mitarbeiter

Die Leute hören einem hier wirklich zu und achten darauf, dass die Arbeit zu einem passt. Wenn man angibt, dass einem eine bestimmte Tätigkeit nicht liegt oder dass man bestimmte Aufgaben schwierig findet, ist das überhaupt kein Problem.

Rik Hoeijmakers

Supervisor inbound

Ich weiß genau, was ich an PVH habe, und das gilt auch umgekehrt. Toll finde ich außerdem, dass wirklich geschaut wird, ob eine Arbeit zu einer Person passt.

Hafsa Himdi

Pick & Pack Mitarbeiter

Man kann selbst angeben, wie viele und an welchen Tagen man arbeiten möchte. Drei, vier oder fünf Tage die Woche? Ist alles möglich.

Emilia Palubiak

Pick & Pack Mitarbeiter

Wir haben hier ein tolles, internationales Team. Alle sind den anderen gegenüber offen und tolerant. Wenn man sich umsieht, sieht man ganz verschiedene Menschen.

Zbigniew Szukalski

Pick & Pack Mitarbeiter

Ich arbeite hier schon seit über sechs Jahren und suche bestimmt nichts anderes. Mit meinem Supervisor arbeite ich hervorragend zusammen.

Clim linssen

Outbound Mitarbeiter

Die Arbeit ist nicht immer gleich und auch die Menschen sind nicht alle gleich. Es ist eine gute Mischung aus allem Möglichem, und das ist nur gut fürs Betriebsklima.

Rowie Linssen

Personalberater

Mir selbst liegt viel an einer offenen, niederschwelligen No-nonsense-Kultur. Das habe ich, als ich vor vier Jahren ins Unternehmen kam, sofort erlebt. Alle sind so hilfsbereit und möchten für die Organisation das beste Ergebnis erzielen.